1. خطة التدريب
أ. عدد المتدربين: 2-5 شخص
ب. الدورة التفصيلية: معايير الاختبار المقابلة، ومبادئ المعدات، ونقاط المعدات، وتشغيل المعدات، والصيانة اليومية للمعدات، والتشحيم الميكانيكي، وإجراءات التحكم الكهربائية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والصيانة والإصلاح، وما إلى ذلك، لضمان أن يتمكن المشغلون من فهم المعدات والتعرف عليها بشكل كامل، ويمكنهم إجراء الصيانة الروتينية وإدارة المعدات بشكل مستقل.
ج. أساليب التدريب: التوجيه والتدريس من قبل موظفين متخصصين في الموقع.
د. ترتيب الموقع: وحدة العميل.
هـ. معدات التدريب: المعدات الفائزة بالمناقصة.
و. مواد التدريس: توفير مواد التدريب أو المعايير المناسبة.
2. الخدمة الميدانية
أ. الخدمة الفنية: الغرض من وجود موظفي الخدمة في الموقع هو ضمان سلامة التشغيل الطبيعي للمعدات الموردة.
ب. المؤهلات العالية: الامتثال للقوانين واللوائح، والتقيد باللوائح الحالية في الموقع؛ الشعور بالمسؤولية والتفاني، التواجد في المكان في الوقت المحدد؛ فهم تصميم معدات المزايدة هذه، والتعرف على هيكلها، والحصول على خبرة عمل في الموقع، والقدرة على إجراء التوجيه في الموقع بشكل صحيح؛ أن يكون بصحة جيدة والتكيف مع ظروف العمل في الموقع.
ج. مسؤوليات الخدمة: تشمل مهام موظفي الخدمة الميدانية بشكل أساسي تفريغ البضائع وفحصها، ومعالجة مشاكل جودة المعدات، وتوجيه التركيب والتشغيل، وقبول الأداء والمشاركة في التشغيل التجريبي. قبل التركيب والتشغيل، سيشرح موظفونا الفنيون للمشتري التكنولوجيا، ويشرحون ويوضحون الإجراءات والطرق التي يجب تنفيذها.
